En blogg etter møte 3

Vi vet at nye grupper går gjennom kjente faser. Først er vi veldig høflige. Når gruppen har blitt så trygg at de tør å si hva de mener, kommer det mange behov i ulike retninger. Der er vi nå, og jeg kom fram til at jeg må være tydeligere på hva som skal til for at vi skal oppleve klimaglede.
Jeg er takknemlig for spørsmålet jeg fikk fra en av deltakerne etter møte nr. 3: Hva gjør Klimaglede-gruppen annerledes enn andre grupper? Jeg måtte tenke meg om. For meg var det så selvfølgelig at jeg ikke helt klarte å forklare det med en gang.
Etter en natt søvn og en spasertur ble forskjellen tydelig for meg.
Tiden sammen er et middel – eller er den poenget?
I de fleste klimagrupper jeg kjenner til, er tiden gruppen er sammen et middel for å oppnå noe annet. De møtes for å dele kunnskap, fordele oppgaver, få tips, planlegge. Og du går derfra med noe konkret: en oppgave, en innsikt, en idé å prøve utenfor gruppen.
I Klimaglede-gruppen er tiden dere er sammen selve poenget.
Dere møtes for å gi hverandre en gave akkurat der og da: gaven av å bli virkelig lyttet til. Når det er din tur til å snakke, er du ikke der for å lære bort eller dele med de andre. Du er der for å finne ut hva du selv egentlig mener. De andre holder bare rommet for deg mens du tenker høyt.
I andre grupper snakker du til de andre. I Klimaglede snakker du for deg selv.
Det betyr at de ikke skal heie, kommentere, foreslå eller svare. De skal bare lytte og være helt tilstede.
Hvorfor er dette så uvant?
Fordi vi lever i en verden hvor alt forventes å være produktivt og effektivt. Selv i samtaler forventer vi å «komme noen vei.» Å bare være sammen, å bruke tiden på å gi oppmerksomhet til hverandre uten at det skal resultere i noe konkret – det kan faktisk føles litt rart. Kanskje til og med bortkastet?
Men det er nettopp derfor det virker.
Når vi gjør som vi pleier – hopper inn med kommentarer og forslag når vi får en innskytelse – da gjør vi det på automatikk. Da lærer vi ikke noe nytt. Og da opplever vi heller ikke den dype støtten det er å få 100% oppmerksomhet også når vi ikke helt vet hva vi skal si. For det er ofte akkurat da vi finner ut hva vi egentlig mener.
Hva deltakerne opplever
Gill Ainsworth, en av deltakerne, skrev dette etterpå:
Today, we practised deep listening to each others’ successes and challenges around our efforts to manage climate change. We noted how there are multiple levels of listening ranging from being truly attentive and absorbed to listening while doing something else. I was personally struck how I listened with most attention when hearing emotive stories which underlines the importance of speaking from our values to connect effectively with others.
On that note, we did an exercise where we named our universal values to discover which ones we shared. We now identify as a group inspired to act through courage and compassion. For me, this represents the strength we are creating together and the compassion we have for ourselves and all others during our best and worst times.
Hvorfor trenger vi Klimaglede-gruppen
Vi har kommet sammen fordi vi bryr oss om klimaet. Vi lever i et samfunn der de fleste ikke helt har våget å ta innover seg at resultatet for den framtidige verden avhenger av hva hver og en av oss gjør på dette tidspunktet i historien.
Men vi er en gjeng som har bestemt oss for å bry oss. Og for å klare å bry oss over tid, trenger vi en plass hvor vi får tenke høyt. Hvor vi ikke trenger å ha løsningen klar. Hvor noen bare lytter mens vi prøver å forstå hva vi egentlig mener.
Det som er spesielt når vi er en gjeng som gjerne vil bidra for klimaet, er at den som snakker vet at vi forstår hva han eller hun snakker om. Det er da vi føler oss trygge, og det blir mulig å oppdage mulige løsninger og ideer som kan bringe oss videre. Vi vet at vi blir forstått. Det er når vi virkelig har blitt lyttet til med denne rammebetingelsen vi forlater møtet med litt mer håp i hjertet.
Det er det Klimaglede-gruppen gir oss.
Vil du være med?
Hvis dette høres ut som noe for deg, send meg en melding. Jeg gir beskjed når vi er klare til å starte neste pilotgruppe.






